KALİTE POLİTİKASI

NET IC, bir nükleer santralin yaşam döngüsünün tüm aşamalarında çeşitli bağımsız gözetim ve denetim hizmetleri sunan bir kuruluştur.

NET IC, hizmetlerinin nükleer güvenliği, kalitesini ve sermaye tesislerinin operasyonel verimliliğini etkilediğinin bilincindedir. Herhangi bir konuyu değerlendirirken ve karar alırken, nükleer enerjinin kullanımıyla ilgili olanlar da dahil olmak üzere faaliyetlerin yürütülmesinde güvenliğin sağlanmasına koşulsuz öncelik verildiğini garanti eder.

NET IC’nin üst yönetimi, kaliteyle ilgili faaliyetlerin aşağıdaki ilkelere dayanmasını garanti eder:

- Türkiye Cumhuriyeti'nin yürürlükteki yasal gerekliliklerine, endüstri standartlarına, yönetmeliklerine, kurallarına, sözleşmesel yükümlülüklerine ve kaliteyle ilgili faaliyetleri düzenleyen uluslararası anlaşmalara uyum.

- Kalite yönetim sisteminin sürekli iyileştirilmesi, verimliliğinin ve etkinliğinin artırılması.

- Çalışanların kalite güvence sorunlarının ele alınmasına, performanslarının ve kuruluşun genel faaliyetlerinin iyileştirilmesine katılımı.

- Kaliteyle ilgili sorunların ele alınmasında her seviyedeki yöneticilerin kişisel bağlılığı ve liderliği.

- Süreç yaklaşımının ve risk temelli düşüncenin benimsenmesi.

- Çalışanların yetkinliği, sürekli mesleki gelişimi ve iş becerilerinin artırılması.

- Nükleer enerji kullanımıyla ilgili olanlar da dahil olmak üzere faaliyetleri yürütürken güvenliğe öncelik verilmesi.

- Süreçlerin işleyişinin ve etkileşiminin sürekli iyileştirilmesi.

- Veri analizine, nesnel ve güvenilir bilgilere dayalı yönetimsel kararlar almak; ortaya çıkan sorunları ve bunların nedenlerini ortadan kaldırmak yerine önlemeye çalışmak.

- Kuruluşun ihtiyaçları için aktif pazar araştırması yapmak ve paydaşların ihtiyaçlarını öngörmek.

- Hizmet kalitesini sağlamaya yönelik önlemlerin etkinliğini değerlendirmek ve iyileştirmek; veri analizi ve kalite yönetim sistemi süreçlerinin durumuna dayalı olarak uygunsuzlukların giderilmesi ve önlenmesi için hızlı aksiyonlar almak.

- Tedarikçi değerlendirme ve seçim sisteminin iyileştirilmesi, tedarikçilerle uzun vadeli ve karşılıklı fayda sağlayan ortaklıkların kurulması.

- Kalite yönetim sistemi kapsamındaki faaliyetlerin yürütülmesinde risk ve fırsat yönetimi.

- Kalite Politikası'nın uygulanması ve belirlenen hedeflere ulaşılması için kalite yönetim sisteminin sistematik uygunluk analizini yapmak.

- Yalnızca yetenekli, uygun niteliklere sahip ve sertifikalı çalışanların hizmet vermesini sağlamak.

Bu politika; kaliteyle ilgili hedef ve amaçların belirlenmesi, analiz edilmesi ve (gerekirse) revize edilmesi için bir temel oluşturur. Politikanın kamuya açıklanması da dahildir.

NET IC üst yönetimi, Kalite Politikası’nı uygulamaya ve sürdürmeye; şirket çalışanlarının bunu anlamasını sağlamaya; şirketin hedeflerine ulaşması için gerekli koşulları oluşturmaya ve paydaşlarla iş birliğini güçlendirmeye kararlıdır. Ayrıca güvenilir bir ortak olarak itibarını korumak için sürekli gelişimi teşvik etmektedir.

​

UYGUNLUK DEĞERLENDİRMESİ GERÇEKLEŞTİRİLİRKEN
TARAFSIZLIĞIN VE BAĞIMSIZLIĞIN SÜRDÜRÜLMESİNE İLİŞKİN POLİTİKA

NET İC NÜKLEER ENERJİ EĞİTİM DENETİM A.Ş. tarafından sunulan uygunluk değerlendirme ve denetim hizmetlerinin temel ve zorunlu gereklilikleri; teknik dokümantasyonun uzman incelemesi, denetimler ve nükleer güvenlik açısından kritik öneme sahip tesislerin gözetimi de dahil olmak üzere uygunluk değerlendirme sürecine ve sonuçlarına güven duyulmasını sağlamaktır.

NET İC NÜKLEER ENERJİ EĞİTİM DENETİM A.Ş., uygunluk değerlendirme ve denetimlerini gerçekleştirirken, faaliyetleri uygunluk değerlendirmesine tabi olan kuruluşlardan bağımsızlığını korur. Böylece uygunluk değerlendirmesinin sonuçlarını etkileyebilecek idari, ticari, finansal veya diğer baskıların kuruluş üzerinde oluşmasını engeller.

NET İC NÜKLEER ENERJİ EĞİTİM DENETİM A.Ş. yönetimi; uygunluk değerlendirmesi yaparken bağımsızlık ve tarafsızlığın önemini tam olarak anladığını, bağımsızlık ve tarafsızlığın korunmasıyla ilişkili risk ve tehditleri belirlemenin ve bunları azaltmak için gerekli önlemleri uygulamanın gerekliliğini kabul ettiğini beyan eder.

Yönetimin Taahhütleri

- Diğer kuruluşlarla etkileşimlerden kaynaklananlar da dahil olmak üzere çıkar çatışması risklerini yöneterek uygunluk değerlendirmesi yaparken tarafsızlığı korumayı.

- Etkileşimlerin tarafsızlığın korunması için kabul edilemez bir tehdit oluşturması durumunda uygunluk değerlendirmesi yapmamayı.

- Aynı nesneler için tasarım, üretim, devreye alma ve uygunluk değerlendirme faaliyetlerini aynı anda yürütmemeyi.

- Çalışanlarının çıkar çatışması olasılığını önlemeye yönelik önlemler konusunda eğitim almasını sağlamayı.

- Tüm personelin kendilerini veya kuruluşu çıkar çatışmasına sokabilecek herhangi bir durumu bildirmelerini zorunlu kılmayı.

- Diğer kişilerin, kuruluşların veya faaliyetlerin tarafsızlığın korunmasına yönelik tehditlerine yanıt vermeyi.

- Tasarım, imalat veya devreye alma faaliyetlerinde bulunan hiçbir kişiyi, aynı uygunluk değerlendirme nesneleri için uygunluk değerlendirme faaliyetlerine dahil etmemeyi.

- Daha önce uygunluk değerlendirme nesneleri sağlayan kuruluşlarda istihdam edilmiş hiçbir kişiyi, bu istihdamın sona ermesinden itibaren en az iki yıl süreyle uygunluk değerlendirme faaliyetlerine dahil etmemeyi.

- Uygunluk değerlendirmesini yürüten, katılan veya sorumlu olan yönetim ve personelin; tarafsızlığı veya uygunluk değerlendirmesinin sonuçlarını olumsuz etkileyebilecek herhangi bir haksız iç veya dış baskıdan uzak olmasını sağlayan önlemleri uygulamayı.

- Uygunluk değerlendirmesi için finansal karar alma, uygunluk değerlendirmesi nesnelerine ilişkin kararlar ve uygunluk değerlendirmesi sonucunda ortaya çıkan raporlama belgelerinin doğrulanmasına dayalı kararlar işlevlerini ayıran bir organizasyon yapısı oluşturmayı ve sürdürmeyi taahhüt eder.

NET İC NÜKLEER ENERJİ EĞİTİM DENETİM A.Ş., tüm personelinin ve uygunluk değerlendirme faaliyetlerini etkileyebilecek iş birimlerinin tarafsız davranacağını ve tarafsızlıklarını tehlikeye atabilecek ticari, finansal veya diğer baskılara izin vermeyeceğini garanti eder.

​

GÜVENLİK KÜLTÜRÜ POLİTİKASI

NET İC NÜKLEER ENERJİ EĞİTİM DENETİM A.Ş., sermaye projelerini desteklemek için kapsamlı bir denetim hizmetleri yelpazesi sunmaktadır. Bu hizmetler; ekipman, parça ve bileşenlerin imalatı, inşası ve devreye alınması sırasında kalite kontrolü, kabul ve denetimleri içerir
Güvenliği sağlama, güçlü bir güvenlik kültürü oluşturma, geliştirme ve sürdürme ile sürekli iyileştirme çabalarında NET İC NÜKLEER ENERJİ EĞİTİM DENETİM A.Ş.; müşterilerle yapılan sözleşmelerin şartlarını belirleyen geçerli gerekliliklere ve tavsiyelere, Türkiye Cumhuriyeti’nin atom enerjisi kullanımına ilişkin mevzuatına, ISO standartları ile düzenleyici kurumların gerekliliklerine ve IAEA ile WANO belgelerinin hükümlerine uymaktadır.

Güvenlik Kültürü Politikasının Amaçları

NET İC NÜKLEER ENERJİ EĞİTİM DENETİM A.Ş. Güvenlik Kültürü Politikasının temel amaçları şunlardır:

- Karar alma süreçlerinde güvenliğin tüm kademelerde önceliklendirilmesini sağlamak. 
- Güçlü bir güvenlik kültürü geliştirmek ve sürdürmek; önlemlerin planlanması, uygulanması ve güvenlik kültürünün durumunun periyodik olarak değerlendirilmesi yoluyla bu kültürün sürekli iyileştirilmesini sağlamak. 
- Çalışanların, müşterilere sunulan çeşitli mühendislik hizmetlerinin kalitesinin güvenliğin sağlanmasında önemli bir rol oynadığını anlamalarını sağlamak.

Güvenlik Kültürü Politikasının Uygulanma İlkeleri

Politika, NET İC NÜKLEER ENERJİ EĞİTİM DENETİM A.Ş. tarafından belirlenen ilkelere dayanarak uygulanmaktadır

- Güvenliğin önceliği: Ekonomik ve üretim hedeflerine ulaşmayı amaçlayan tüm görevler, güvenlik gereksinimlerine tam uyum içinde yürütülmelidir. 
- Liderlik: Tüm seviyelerdeki yöneticiler, kişisel örnek yoluyla güvenlik gerekliliklerine uyum ve bağlılık gösterir; ekiplerinde açıklık ve güven ortamı yaratır. 
- Uyumluluk: Şirket faaliyetlerinin, Türkiye’de ve hizmet verilen diğer ülkelerde yürürlükte olan mevzuat ve uluslararası standartlara tam olarak uymasını sağlamak. 
- Bireysel sorumluluk: Her çalışan için güvenliği sağlama sorumluluğunun sınırlarını net olarak tanımlamak. 

- Önleme: Güvenlik ihlallerini önlemek amacıyla olumsuz olaylardan ders çıkarmak. 
- Sürekli iyileştirme: Yönetim sistemini ve güvenlik liderliğini geliştirme fırsatlarını belirlemek; bilinen olumsuz olaylardan ders almak ve en iyi ulusal/uluslararası uygulamalarıbenimsemek. 
- Açıklık: Çalışanlar, kamuoyu ve medya arasında güvenlik farkındalığı yaratmak; düzenleyici kurumlarla, ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmak.

Güvenlik Liderliği

Bir güvenlik kültürü oluşturmanın ve sürdürmenin koşulsuz önemini göz önünde bulundurarak, NET İC NÜKLEER ENERJİ EĞİTİM DENETİM A.Ş. üst yönetimi şunları taahhüt eder:
- Karar alma süreçlerinde güvenliğin tüm kademelerde önceliklendirilmesini sağlamak. 
- Güvenlik konusunda liderlik ve bağlılık göstermek. 
- Güvenlik kültürünü geliştirme ve sürekli iyileştirme faaliyetlerini planlayarak güçlü bir güvenlik kültürü sürdürmek. 
- Belirlenen hedeflere ulaşmak için gerekli organizasyonel, maddi ve finansal kaynakları tahsis etmek. 
- Yönetim düzeyinde liderlik yetkinliklerini geliştirmek. 
- Çalışanların, ortak bir güvenlik kültürü anlayışı ve güvenliğe bağlılık da dahil olmak üzere, yüksek düzeyde bir güvenlik kültürü geliştirme yetkinliğine sahip olmalarını sağlamak. 
- Çalışanları güvenlik eğitimi almaya teşvik eden önlemleri desteklemek. 
- Çalışanların güvenlik konusundaki bireysel sorumluluklarını anlamalarını sağlamak. 
- Açıklık, güven ve iş birliği ortamı geliştirmek. 
- Çalışanların hatalarını bildirebildiği ve güvenlik endişelerini dile getirebildiği suçlama içermeyen bir ortam yaratmak. 
- Güvenli olmayan davranışlara karşı yapıcı ve sorgulayıcı bir tutumu teşvik etmek. 
- Hataları ve olası olayları, daha ciddi durumları önlemek için ders olarak değerlendirmek. 
- Çalışanların güvenlik konusunda rehavete kapılmalarını önleyecek önlemleri desteklemek. 
- Müşteriler, düzenleyiciler ve diğer paydaşlarla anlamlı bir etkileşim kurmak.
Üst yönetim ayrıca: 
- Güvenlik Kültürü Politikasını uygulamak ve güncellemek, 
- Politikanın uygun ve uygulanabilir kalmasını sağlamak, 
- Politikanın tüm çalışanlara etkin şekilde iletilmesini garanti altına almakla sorumludur.

 

 

Genel Müdür

DAVUT BİCİ